Coops ungeminister
” Som Ungeminister har jeg et særligt ansvar for at skabe et arbejdsmiljø i Coop, hvor det både er sjovt og inspirerende at være ung medarbejder. Jeg vil sikre, at vi virkelig forstår og interesserer os for vores unge kolleger, og at deres stemmer bliver hørt. På den måde kan vi sammen gøre arbejdet i Coop endnu mere meningsfuldt og udviklende for alle unge, der er eller bliver en del af teamet hos os i Coop.”
- Amalie Banggaard Smidt, Coops Ungeminister
Mød den nye Ungeminister
Amalie repræsenterer vores ca. 25.000 unge medarbejdere der er fordelt på Coops lagre, logistik, butikker og hovedkontoret.
Hendes tre vigtigste arbejdsområder er trivsel, fællesskab og karrieremuligheder i Coop.
Mød hende i filmen her.
I Coop vil vi være Danmarks bedste første arbejdsplads
Derfor skal vi være dygtige til at byde unge medarbejdere velkommen. Vi skal give plads, så den enkelte kan udfylde sit potentiale gennem vores uddannelsesmuligheder. Og vi skal fortælle vores unge medarbejdere om, hvordan man som ansat i Coop bidrager til en bedre verden.
Ved at etablere et Ungeråd sætter vi større fokus på at inddrage unge i Coops beslutningsprocesser. Og vi giver de unge mulighed for at præge den verden, de skal vokse op i.
Som medlem af Ungerådet bliver man valgt for et år ad gangen til at være talerør for unge ansatte i Coop. Her skal man sammen med Ungeministeren være med til at definere, hvad unge ansatte i Coop mener og være med til at sikre, at Coop bliver Danmarks bedste første arbejdsplads.