Efter tre år med en stærk stemme for unge i Coop er tiden moden til, at Coops ungeminister, Tobias Simonsen, træder af. Derfor udskriver Coop nu valg til posten som ungeminister, der skal fortsætte indsatsen for at gøre det sjovt, meningsfuldt og udviklende for de over 25.000 ansatte i alderen 13-25 år at arbejde i Coop.

Efter en demokratisk valgproces tilbage i foråret 2022, stemte de unge i Coop Tobias Simonsen ind i rollen som deres første ungeminister. Stillingen var den første af sin slags i Danmark og blev oprettet som et led i Coops ambition om at være Danmarks bedste første arbejdsplads. En arbejdsplads, hvor unges perspektiver og behov bliver hørt.

Som ungeminister har Tobias gennem de seneste tre år arbejdet utrætteligt for, at unge i Coop ikke bare får et job, men også tryghed, indflydelse og en oplevelse af, at deres stemme tæller, når de træder ind på arbejdsmarkedet. Nu er tiden moden til, at der kommer nye kræfter til.

”Det er både med vemod og stolthed, jeg træder tilbage som ungeminister i Coop. At arbejde med så mange engagerede unge har været en gave, og jeg er stolt over det, vi sammen har udrettet de seneste tre år – til gavn for de unge, Coop og arbejdsmarkedet. Men tiden er inde til, at nye kræfter tager over og bærer de unges stemme videre,” siger ungeminister i Coop, Tobias Simonsen.

I sine tre år som ungeminister har Tobias Simonsen etableret og forankret Coops ungeråd i Coop med repræsentanter fra butikker, logistik og hovedkontoret, styrket unges inddragelse i beslutningsprocesser og påvirket politisk til gavn for de unge i Coop og detailhandlen generelt.

”Der skal først og fremmest lyde en kæmpe tak til Tobias, der har gjort en stor forskel for tusindvis af vores vigtige, unge kollegaer i Coop. Han har været en tydelig og utrættelig stemme i hele landet, hvor han har arbejdet for at forbedre unges rettigheder, arbejdsvilkår og arbejdsglæde,” siger HR-direktør i Coop, Lotte Hjortlund Andersen.

Tobias fortsætter i Coop, hvor han, efter at have hjulpet den nye ungeminister godt i gang, vil overgå til en stilling, hvor han skal arbejde med beskæftigelsesagendaen på tværs af Coop.

”Vi er utroligt glade for, at Tobias fortsætter i Coop og nu tager fat på arbejdet inden for beskæftigelse – et område, hvor hans erfaring og engagement vil gøre en stor forskel, og hvor spændende tanker allerede er gjort. Samtidig vil Tobias i starten være en stærk støtte for vores kommende ungeminister, der naturligvis skal gå sine egne veje, men også videreføre mange initiativer, skabt af Tobias de seneste tre år,” siger Lotte Hjortlund Andersen.

Demokratisk valgproces
Ansøgningsperioden for posten som ny ungeminister løber fra den 7. - 21. maj, hvor alle unge kollegaer i Coop mellem 13-25 år kan opstille deres kandidatur. Derefter starter en udvælgelsesproces, som foretages af Coops ungeråd og HR-afdeling, der udvælger kandidaterne, der kommer på valg. Og som en demokratisk virksomhed, er det naturligvis Coops unge medarbejdere selv, der i sidste ende afgør, hvem af kandidaterne der skal være deres næste ungeminister. Coop forventer at offentliggøre den nye ungeminister i begyndelsen af juni 2025.

Med et stærkt fundament og en ny ungeminister på vej, ser Coop frem til at videreudvikle arbejdet med unges trivsel, arbejdsglæde og indflydelse – sammen med de unge, for de unge.

For yderligere oplysninger:
HR direktør i Coop, Lotte Hjortlund Andersen: 2913 5762
Ungeminister i Coop, Tobias Simonsen: 6126 2596